2022年，本人继续担任必赢76net线路专职组织员（党务秘书），在学校党委行政的领导下，在学院领导同事的帮助与支持下，牢记初心使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，与同事们一起团结协作，锐意进取，紧紧围绕服务教学中心工作谋良策、出实力、求实效，较好地完成了各项工作任务。现将履行岗位职责情况总结如下：

  一、德--加强理论学习，强思想提能力

以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，不断提高理论水平、精神境界和政治素质，自觉用党规政纪规范和约束自己的言行。把本职岗位作为建功立业的舞台，把自己的理想、追求、智慧和力量凝聚到本职工作中，勤勤恳恳做工作、任劳任怨抓落实，自觉做到工作面前不推不扯，得失面前不攀不比，成绩面前不骄不躁，困难面前不折不挠，兢兢业业地干好本职工作，以表里如一、始终如一、言行如一的标准严格要求自己。同时，待人热情，能虚心去请教他人，广泛听取别人的意见与建议，始终保持着饱满的工作热情和旺盛的工作势头，以学院重点工作、中心工作为本，克服困难，全身心投入。

  二、能--履行岗位职责，抓重点求实效

   作为专职组织员（党务秘书），牢记自己的责任感和使命感，对照个人岗位职责，认真做好党委系统来文、发文和接待工作，负责通知和安排党务工作会议，并做好会议记录。严格落实学院党委会和党政联席会议决定，努力做到守土有责、守土尽责。采取抓住重点，带动全局的工作方法和思路，以发挥支部责任落实为依托，以安徽省“三全育人”综合改革试点院系和省级党建工作样板支部建设为动力，协助学院党委书记做好基层党建工作和党员发展和教育工作。着力推进党建工作与业务发展深度融合，以高质量党建引领学院各项工作高质量发展。凝炼了学院“五聚焦五到位 一流党建引领高质量发展”基层党建工作特色品牌，指导各党支部制定了“一支一特”品牌创建方案，有效提升了基层党建品牌的认知感和影响力。

  三、勤--工作认真努力，强规范促高效

主动加强与学校职能部门的联系，在学校党委和必赢76net线路党委之间积极发挥桥梁纽带作用，及时做到上传下达，确保各项决策政令畅通。学习借鉴优秀部门（单位）党建以及优秀组织员工作方式方法，结合必赢76net线路实际，协助做好各项党建工作。按照发展党员规章制度，严把入党积极分子和党员发展对象“考察关”，做实做细党员发展5个环节，25个步骤的跟踪和指导。根据校党委下达的党员发展教育计划指标，协助学院党委认真制定党员发展教育工作计划，定期向学院党委汇报基层党员队伍建设工作的进展情况并提出参考意见，协助书记检查指导基层党支部执行“三会一课”各项组织生活制度落实情况，当好基层党建工作“三员”，即：“门卫员”、“参谋员”和“督察员”。2022年，发展党员86人（教师1人），预备党员转正104人。党组织关系转移119人，转接率100%。培训入党积极分子182人、党员发展对象86人，共收缴党费47559元。

担任学院专职组织员工作期间，同时兼任20通信、电信，21机械2三个班共175名学生的专职辅导员。按照“四有”好老师标准，努力做好班级各项学生管理工作。本人获得2021-2022学年度“优秀辅导员班主任”，所带班级20通信工程获得“五四红旗团支部”；21机械2班获得“优良学风班”荣誉称号，所带学生6人获得省级以上学科技能竞赛奖项，班级学生学习目的明确，学风班风积极向上。

  四、绩--主动学习借鉴，抓落实促提升

围绕做好“三个点”，即：找准出发点、把握关键点、突出着眼点，努力提高基层党建工作质量，进一步促进学院高质量发展。在负责的各项工作中，注重提高综合素质，强化党性修养，提升业务能力，努力做到政治强、业务精、纪律严、作风正。积极协助学院推进安徽省“三全育人”改革试点院系建设和省级样板党支部自动化教研室教师党支部结项验收，2022年12月，自动化教研室教师党支部顺利通过省级结项验收。协助学院和机械教研室教师支部申报了省级标杆院系和样板支部。协助学院党委连续五年在基层党组织书记抓党建述职评议考核中获得“好”等次；协助学院在学校年度目标考核中连续三年获“优秀”等次，2021年获得校级第一。

  五、廉--筑牢廉洁防线，强意识提素质

工作作风严谨求实，一丝不苟，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。讲政治、讲大局、讲正气，紧密团结学院领导班子，严格执行中央八项规定精神及我省实施细则，厉行节约、反对“四风”，廉洁从政。

严格落实省委“一改两为五做到”精神，积极响应学校作风建设年行动计划，大力开展“三维比对、精准争创、奋力向前”争先创优活动，通过比对学校内各二级学院、全省高校、长三角地区高校，找准思想、能力、作风、廉洁“四种差距”，践行敢于担当、苦干实干、雷厉风行、争创一流“四种作风”，提升政治三力、争先创优、团结协作、廉洁自律“四种能力”。在学院范围内营造了忠诚尽职、规范高效、严谨细致、干净担当、团结和谐、奋勇争先的干事创业氛围。进一步推动党建与发展工作“两促进、两提升”，努力打造模范学院。

  六、找准不足，努力提高工作水平

2022年，本人遵纪守法、履职尽责，担当作为，工作方式方法能力等方面有了新的提高，但也存在一些问题：一是理论学习不够深入、系统。不能正确处理工作和学习的关系，不能很好的克服自身的惰性，个人学习往往是浅尝辄止，不能持之以恒。二是基层党建工作创新能力有待进一步提升。特别是在打造党建品牌特色方面做得还不够好，今后将持续贯彻落实新时代党的建设总要求，围绕强化政治功能、提升组织力、建强战斗堡垒，通过工作理念、工作机制的创新，主动调查研究、创新思路、创新举措，扎实做好各项工作。