2022年在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我认真履行岗位职责，较好完成了年度各项工作任务。现将一年来德、能、勤、绩、廉等方面的情况报告如下。

一、加强自身学习，提高理论水平和业务能力

本人能够自觉以党员干部标准严格要求自己，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、十九大及十九届历次全会精神，自觉践行党的路线、方针和政策。全面贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，坚定拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”、不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”。在常学常做中加强自身理论修养，提升个人业务能力。

二、端正工作作风，扎实履行岗位职责

1、尽心尽力协助学院领导做好高层次人才引进工作，助力学校硕士点立项建设。积极动员学院教师，开拓信息渠道，全力推动高层次人才引进工作。热情联系应聘博士，讲好学校招聘政策，克服疫情影响，共举行“线上+线下”面试30余场，共招聘博士23人，超额完成学院高层次人才引进工作。

2、协助学院领导常态化做好学院教职工疫情防控管理等相关工作。严格落实学校疫情防控工作领导小组关于疫情防控各项工作要求，承担学院教职工疫情防控等相关工作，及时督促、检查、统计学院教职工疫苗接种、核酸检测信息，严格执行“日报告”、“零报告”制度。本人积极参与核酸检测志愿服务10余次，并动员、组织学院教职工参与疫情防控志愿服务工作，为学校疫情防控工作正常运行贡献学院力量。

3、聚焦硕士点建设和校友工作考核指标，做好校友工作。担任学院校友联络员，建设校友信息库并逐步完善优秀校友信息库；完成2022届毕业生校友联络员聘任工作；广泛宣传校友捐赠倡议书，畅通校友捐赠渠道，2022年学院校友及社会捐赠达162万元。

4、协助学院领导加强师德师风建设。根据《必赢唯一官方网站师德师风建设问题专项整治工作方案》，协助学院领导分学期开展师德评议，及时撰写、上报学院师德状况调研报告，全面加强学院师德师风建设。

5、做好学院教职工日常考勤工作。认真做好学院教职工劳动纪律督促、落实以及年度考核的组织实施和上报工作。每月对学院教职工开展日常考勤，并及时上报人事处，协调做好新进博士的误餐补助发放工作。

6、协助学院领导做好教师能力提升工作。根据学校通知要求，认真做好安徽省高校优秀拔尖人才培育项目申报、中期检查和结项工作；依托校外实践教学基地，做好学院教师赴企事业锻炼的组织工作，学院应用型专业核心课程教师实践锻炼达到90%以上；协助学院领导组织实施教职工职称晋升的评审推荐工作。

7、做好学院党政联席会议的安排、记录工作。根据学院日常工作需要，协助领导及时召开党政联席会议，促进工作决策的民主化，及时调度、安排、研究、处理重大问题，及时交流和沟通思想，统一行动，不断提高工作效率和决策水平。

8、担任学院法治工作联络员，协助领导做好师生的法制教育宣传工作。协助领导将教师的法制教育和师德师风建设相结合，提高教师的法律意识和职业道德修养；开展“法制教育”主题班会，提高学生防范电信网络诈骗意识；以“宪法宣传周”为契机，开展“学宪法 讲宪法”活动，使学生深入了解宪法、尊崇宪法精神，增强法治观念，推动校园法治文化建设。

三、勤政廉洁，拒腐防变

严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚决抵制形式主义、官僚主义等各种不良风气。时刻牢记党的根本宗旨，知敬畏、存戒惧、守底线，时刻以共产党员的标准严格要求自己，堂堂正正做人，扎扎实实做事，自觉接受组织和群众对自己的监督。自工作以来，未有任何违规违纪行为发生。

四、不足之处

（一）政治理论学习有待进一步深入。踏入新的岗位，有时做事考虑不够全面，未能做到游刃有余，尤其当事情多、时间紧时，存在急躁情绪，未能将理论学习和工作实际有机结合。

（二）工作方法有待进一步创新，担当意识有待进一步加强。能够积极应对学院发展过程中的新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，但存在工作思路不够清晰、工作方法单一的情形，对于工作中的棘手问题，有畏难情绪，一些事情不敢直言拒绝，有老好人思想。

五、今后努力方向

（一）不断加强政治理论学习，进一步提升自身政治素质与业务水平。持续加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）积极参加各类学习、培训活动，解放思想，转变观念，改进工作作风，提高自身创新开展工作、解决实际问题的能力，认真完成领导交代的工作，不断提高服务师生的水平。